近日，有消息称，蔚来汽车将开启裁员，部门比例在10%-20%不等，涉及多个部门和岗位。随后有认证为蔚来汽车科技（安徽）有限公司的员工也在脉脉上证实了这一消息。

   11月3日，蔚来董事长、CEO李斌发布了一封全员信，证实了这个消息。李斌表示未来两年是汽车行业变革竞争最激烈的阶段，要“进一步提高执行效率，并确保关键业务有足够的资源投入”。

   李斌在信中表示，经过过去两个月的分析讨论，以及过去两周的计划制定，公司现在将业务及规划集中在了以下几个方面：

   1、确保核心关键技术的长期投入，保持技术与产品的领先优势；

   2、确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；

   3、确保3个品牌9款核心产品的如期上市；

   4、组织提效，合并重复建设的部门与岗位，变革低效的内部工作流程与分工，取消低效岗位；

   5、资源提效，推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。

   李斌表示，根据上述计划，公司将减少10%左右的岗位，具体调整会在11月完成。“很抱歉这次调整会影响到一些同事，也请理解这是公司面对激烈市场竞争不得不做的艰难决定。”　　

   据报道，过去两年来，蔚来高速扩张，投入了电池、芯片、手机、多品牌等项目，再加上原有业务板块的扩充，员工增加了一倍有余。但其业绩规模未跟上业务规模的增长速度。2022年全年，蔚来亏损144亿元。