科学而系统的体系竞争力，是企业长期发展的基础，更是企业践行社会责任的有力保障。近30的滚动发展，让上海大众形成了卓越的企业体系，也实现了企业、社会、人三方面的和谐平衡。近日，凭借持续为消费者、员工和社会所创造的卓越价值和贡献，上海大众赢得了企业社会责任领域的双重桂冠，不仅连续两年蝉联“中国最佳企业公民年度综合大奖”，更在2013中国企业社会责任榜评选中荣膺“年度杰出企业奖”。

    中国最佳企业公民评选由《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》联合主办。依据“善待股东、善待员工、善待客户、善待环境与资源、善待合作伙伴、善待社会”六大维度，参考171项评选指标，最终上海大众位列十大“中国最佳企业公民”综合奖榜首。这也是继2012年后上海大众再次蝉联这一奖项。而中国企业社会责任榜评选由《第一财经日报》主办，通过评估企业经营情况、创新能力、员工和客户关怀、可持续发展战略及公益投入，分享企业在社会责任领域的成就与创新。

    2013年11月15日，上海大众迎来了第1000万辆轿车下线。在1000万辆的整车传奇的背后，是上海大众强大而系统的体系竞争力做支撑。在近30年的发展中，上海大众秉承“追求卓越，永争第一”的核心价值观，为消费者提供一流的产品和服务，铸就了行业品质标杆；同时，还致力于培养汽车专业人才，广泛参与公共事务，为员工及社会创造价值，树立了企业公民的典范形象。

    从第一辆桑塔纳下线，到如今大众、斯柯达双品牌十余款热销车型，近30年来上海大众紧跟市场形势，遵循客户需求，在产品质量及售后服务领域创造了卓越的价值和口碑。上海大众将“质量领先”的理念贯穿于研发、生产、销售及售后服务的整个业务链，建立了完善的质量保证体系和质量评估体系，并于2011年获得上海市质量领域的最高奖项“上海市市长质量奖”。在提高产品综合竞争力的同时，上海大众还坚持以客户为导向，不断提升客户满意度。结合20多年深耕国内售后服务领域的经验以及专业的服务体系，旗下双品牌推出了“Tech Care大众关爱”和“Human Touch真心呵护”售后品牌，进一步巩固了企业在服务质量、品牌知名度、市场占有率等方面的综合优势。

    在为消费者创造品质价值的同时，上海大众也肩负起对员工的责任，为员工创造价值。为提高员工积极性与满意度，上海大众建立了系统的员工综合发展体系和异地员工培养体系，并在内部建立了上海大众汽车大学，培养汽车专家队伍。基于对“人”的专注，上海大众连续7年获得了“中国杰出雇主”的荣誉。与此同时，上海大众还与高校建立了联合培养人才的新机制，其中与同济大学等高校联合设立的“预备工程师联合培养项目”和“硕士双学位助学借款项目”，已经成为国内企业与高校联合培养专业技能人才的经典范例，为探索高等教育改革和专业人才培养提供了有益的经验，并由此首批获得“国家级工程实践教育中心”资格。

    除了大力培养汽车专业人才外，上海大众还以环境保护、公益事业为己任，为社会创造价值。秉承可持续发展战略，上海大众以科学技术为依托，尽最大努力减少产品及服务中所造成的环境影响。通过ISO14000环境管理体系的有效手段，上海大众采取“全过程”污染控制方式, 将汽车制造全过程中的能耗与污染问题纳入到控制范围内，由此成为国内首家全部实现绿色产品的企业。此外，上海大众还通过向希望小学、慈善机构、灾区人民捐资助学，开展“宝贝安行”儿童乘用车安全公益行动，提升全社会的出行安全理念，推广儿童安全座椅的使用，实现企业与社会的共同发展和进步。多年来，上海大众累计捐赠约4亿多元，涉及科学、教育、文化、卫生及各种社会公益事业。

    本着得益于社会、奉献于社会的理念，上海大众将“成为最具社会责任的汽车企业”列入企业的“2020战略”。作为国内第一家产量突破1000万辆的轿车生产企业，千万荣耀的背后是企业对品质、自身价值、社会价值的不懈追求。正如上海大众党委副书记、纪委书记张志勇在接受奖项时所说，“在近30年的发展历程里，上海大众从各个领域打造最佳实践，实现企业价值的提升。未来，企业将继续以‘成为最具社会责任企业’为发展目标，为打造和谐、安全的汽车生活做出自己的一份贡献。”