作为中国汽车市场上备受关注的新生力量，宝能汽车近来好消息不断，自建基地建成投产、自研平台下线首车、成立汽车软件公司等等。市场机遇与挑战轮番上演，未来的竞争必然更加激烈，那么，宝能汽车又做好了哪些准备呢？

    研发上，自主研发与合作共赢双轮驱动

    对于汽车这样具有高度技术含量的复杂产品，最重要的竞争实力就是研发。不论是新生力量还是造车老厂，都深刻明白这一道理。所以，宝能汽车研发布局也全面推进。

    在内，宝能汽车自力更生，发展汽车研发完整体系。据了解，宝能汽车集团从2017年3月成立以来，耗资千亿着手打造全产业链的研发体系，并按照“1+N”模式实施研发布局。

    宝能汽车在市场低迷期稳稳建设、步步为营，潜心打造具有完全自主知识产权的中国汽车品牌，实现关键核心技术的自主可控,把发展主动权牢牢掌握在自己手里。

    在外，宝能汽车博采众长，拓展汽车生产多边合作。比如与博世（中国）投资有限公司签署战略合作协议，双方在电动车系统技术、自动驾驶、车联网等前沿技术研发，以及与之相关的产品及服务上展开合作；收购原长安PSA深圳工厂，并于2020年5月正式挂牌更名为深圳市宝能汽车有限公司，承担宝能汽车集团全球运营、管理、研发、制造等总部职能等等。

    营销环节，布局千家直营店，解决消费痛点

    车企不只是产品的打造者，也是服务的提供者。针对4S店模式的不足之处，宝能汽车在行业内创新打造了品牌直营店模式。

    在确定“直营店模式”后，2018年8月，宝能汽车集团专门成立了整车营销与售后维修服务的业务发展平台——宝能汽车销售有限公司（简称“宝汽销售公司”），重点任务之一就是加快推进渠道建设，让宝能汽车直营店在全国各地遍地开花，让消费者快速享受宝能汽车行业一流的服务和体验。

    据了解，按照计划，宝能汽车直营店将发展至1000家，从而全面建成覆盖全国240多个城市的直营服务体系。目前，其直营店已达到800余家，覆盖了全国80%的县级市。

    人才支持，持续凝聚顶尖精英

    不论是产品的研发还是服务的创新，都离不开人才的支持，宝能汽车同样高度重视人才战略，目前人才队伍已经不断强化。

    比如在成立初期，宝能汽车就招募了矢岛和男、平井敏郎为代表的日本高管团队，均来自雷诺-日产联盟，都是成本管控的行家里手。随后，大谷俊明作为宝能汽车集团的常务副总裁被引入。

    同时，本土精英也不断走入宝能：陆惟一曾任奇瑞汽车工程技术研发总院院长、美国福特汽车公司的项目总监，目前加盟担任宝能汽车集团研发副总裁；观致汽车Co-CTO兼研究院院长柏争先曾任北汽福田宝沃、上汽乘用车、美国通用等企业产品开发负责人；曾任PSA亚太研究院设计总监的龚冯友，在加盟宝能汽车集团后，任职总裁助理、观致汽车设计副总裁等等。

    作为新生力量，宝能汽车如何实现稳健发展？从以上所举例的几个角度就可见一斑。面对未来市场的更大机遇，宝能这些全方位的布局，也必将释放更大的推动力。