近日，“技艺超群 满意一百”奇瑞第八届服务技能竞赛初赛第一轮圆满落幕。来自全国700余家服务站的3000多位服务精英踊跃参赛，将比赛推向了前所未有的激烈状态。此次初赛，不仅全面体现了各大选手的精湛技艺，更是在全国各销售务商处营造了一个学技术、比技能的学习氛围。

    奇瑞创新之举 全心打造“3+3”初赛模式

    作为共襄盛举的大事，奇瑞对此次服务技能竞赛给予了高度的期望和重视，以创新探索的态度全面推出“3+3”初赛模式。据悉，“3+3”模式指初赛历时四个多月，通过3次网络测评，考察机电技师、喷漆技师和服务顾问3个岗位，充分调动全国服务人员的参加积极性。作为今年奇瑞服务竞赛的创新之举，“3+3”模式不仅有利于奇瑞选拔出优秀的人才，同时，其历时时间之长和考察次数之多也是奇瑞敦促员工的内部学习的一种方式，更体现了此类竞赛的严格性和公平性。

    奇瑞不仅为服务站建立起全面、专业的知识培训内容，更是深入各个服务站指导学习和培训，积极培养出一支专业的服务团队，以带动奇瑞整体服务水平的持续提升。

    “以赛促练”风潮 技艺超群展现专业风采

    在奇瑞的全面打造下，此次初赛赢得了全国700多个服务站的3000多位选手的积极参与，高手过招，精“艺”求精，选手们显然不畏惧竞争之大，踊跃参与到第一轮比赛中，创造了最高满分、各岗位平均分均有所提升的不错成绩。选手们专业的表现赢得了初赛第一轮的完美开局。

    此次比赛，不仅是选手与选手的较量，也是大区与大区的博弈。第一轮初赛不仅让我们看到了选手们强大的技术实力，同时也让我们看到了各个大区的技能风采。在奇瑞公司总部的引领下，各大区域积极挑选最具竞争力的服务精英代表出战，其中，津冀、山东大区更组织开展内部比赛，通过“内部选拔”的方法，以最优秀的团队参赛，获得各大岗位均名列前茅的优异成绩，让我们看到了其强大的综合实力。一年一度技能竞赛的举办，是奇瑞希望通过“以赛促练”的方式，不仅促进员工内部学习风气，为他们创造良好的展示平台，同时服务专业度的全面提升，也将为百万奇瑞用户提供更专业的服务体验。

    初赛在全国掀起了一股比学赶超的热潮，不仅让我们对复赛、决赛充满了期待，也让我们看到奇瑞正通过技能竞赛的平台，不断的提升服务专业度，更为奇瑞服务品牌注入新的活力。让我们期待奇瑞更加优质的服务。